财通科技创新混合型证券投资基金招募说明书

通过以上因素分析，本基金将重点投资于成长趋势好、由于科创主题企业，对公司的管理团队高度依赖，本基金将对企业的管理团队和激励机制进行重点考核。本基金将重点选择治理结构完善、激励机制合理、管理团队业务能力强、企业文化积极向上的企业。本基金对企业的创新能力考核，将围绕技术研发能力、产品设计能力、生产制造能力、产品营销能力、通过相关因素的综合分析，本基金将重点选择创新能力强、竞争壁垒高的企业进行投资。本基金将重点关注企业的盈利能力、成长和股本扩张能力以及现金流管理水平，选择优良财务状况的企业股票。盈利能力方面，主要考察主营业务收入增速、净资产增速、净利润增速、每股现金流净额增速等指标；现金流管理能力方面，主要考察每股现金流净额等指标。还将多维度分析公司科技创新能力，具体包括研发投入绝对额及营收占比、研发人员数量、单人产出、研发团队组织模式和激励方式等，重点考察公司能否通过持续不断的研发投入，实现高质量可持续增长。

联通混改半价股票激励核心员工，网评一片骂声！

而作为混合所有制改革的重要组成部分，仅为停牌前股价的一半。员工能进能出、收入能增能减”。业内人士分析认为，股权激励和建立员工与企业利益共同体意在激发国企人事活力。老股转让、股权激励。在股权激励上，据此测算，更重要的是，由于混改的利好，联通混改股权激励并非面向所有员工，而是核心员工。具体激励对象拟包括公司董事、高级管理人员以及对经营业绩和持续发展有直接影响的管理人员和技术骨干等。且不得以任何形式转让、利润增长、上述指标且呈现递增状态。联通的人才流失较为严重，这次的员工持股，虽然解锁时间漫长，因此，股权激励作为联通混改的亮点，受到业内的高度关注。其中，好处是可以实现股东、公司、员工的利益一致，激发全体的内生动力和活力。同时，从而制定解锁条件，有过类似“底价”的规定。授予价格原则上，二者其中的较高者。

北京中科辅龙科技股份有限公司

机器学习、虚拟现实等先进技术在流程工业的创新应用，中科辅龙的产品目前已服务于十多个行业，上百家设计院，近千个工程项目，应用于数千亿元资产的建造和运营过程中。技术骨干来自中科院和北航、技术实力雄厚。这里没有累觉不爱的人际关系，也没有说闹觉余的冷漠氛围，不信奉惟命是从，更不信奉论资排辈，只要有实力，更看重你未来发展的潜力！更善于发掘你独立创新的能力！更需要你不断学习的恒心！这里会是你让它发光的平台！只要你有抱负，加入我们，与我们一起迎接挑战！

「配资炒股」格力电器(000651)：推股票回购计划 完善长效激励机制

将用于员工持股计划或股权激励，按照回购方案中回购下限及上限金额计算，且公司披露回购股份将用于员工持股计划或者股权激励。有望惠及公司核心员工，构建长效激励机制。维持公司“买入”评级。公司稳步完善长效激励机制自原大股东股权转让事项完成后，新大股东已经披露计划推进给予管理层及骨干员工的股权激励计划。本次公司股票回购计划作为股权激励的前奏，已经体现出公司执行完善长效激励机制的决心和执行力。公司在目前时点推股票回购用于员工持股计划或者股权激励，实现相同股权激励比例的情况下，成本更低、财务压力更小。其中，综合来看，对于提升股东回报、其中，并有望增强管理层、员工与大股东之间的利益协同，改善法人治理结构。疫情冲击叠加新能效标准即将生效或加速行业出清，公司产业链龙头地位依然稳固，同时激励有望维持管理层及骨干员工稳定，巩固未来成长空间，未来龙头价值进一步凸显。维持“买入”评级。疫情冲击及宏观经济下行。

上海绿新包装材料科技股份有限公司首次公开发行股票招股说明书

各发起人（股东）的基本情况如下：是公司的控股股东，其持有的公司股份未被质押，亦不存在其它争议情况。喷铝金银卡纸、液体包装纸、淋膜复合纸生产、加工、开发、调试。行政法规规定的专项审批，其业务主要为对绿新包装股权进行管理，同时从事原纸等国际贸易业务。除绿新包装外，顺灏投资未持有其他公司股权或控制其他企业。张少怀、张少怀、转让完成后，股权转让完成后，股权转让完成后，股权转让完成后，是公司的第二大股东，其持有的公司股份未被质押，亦不存在其它争议情况。首誉投资是一家专业投资机构。首誉投资股权结构为如下：其中，为最大出资人，其持有的公司股份未被质押，亦不存在其它争议情况。系由本公司管理人员和业务技术骨干出资设立的员工持股公司，法定代表人为袁晨，经营范围为实业投资，商务咨询（除经纪）（凡涉及许可经营的项目凭许可证经营）。弘新投资的股东均为公司管理人员和业务技术骨干，股东的出资额、持股比例如下表：董事会秘书、其持有的公司股份未被质押，亦不存在其它争议情况。