中华保险历经14载 公司及所涉员工深陷泥潭

中华联合财产保险股份有限公司注册成立。中华财险向各中心支公司、要求分公司中层以上管理人员、中心支公司班子成员必须出资，且必须按最低限额及以上认购出资。由员工自筹出资款。员工持股方案中明确提出，入股即为公司股东，如退出只能转让，中华财险未能向参与间接持股的员工支付过任何回报，中华财险逐步扭亏为盈。但公司表示，由于利润率较低，仍然未向员工分红。”一位持股员工代表向财联社记者表示，由于中华财险的员工持股计划未设计员工如何退出持股的方案，因此员工几乎没有退出机会。中华财险谋求以行政手段整体解决员工持股问题，”另一位持股代表告诉财联社记者，该方案提出：清算解散新疆华联；并将转让获款按照持股比例分配给全体出资员工。董事会同时还决定对现有股东进行确权，“以明确股权归属，保护股东权益”。使新疆华联公司能够真正代表出资人利益，中华联合（中华保险）另一大股东——保险保障基金的股份全部撤出该公司，“一位持股代表告诉记者。

东华合创并购联银通 资本市场又一幕好戏登场

交易完成后，银联通将成为东华合创子公司。对流动资金需求量巨大，可持续发展空间有限而利润率较低，于是，多渠道信息接入平台等产品，均在各自应用领域具有较强竞争力并已形成一定的客户基础，因此，东华合创现有客户群体与联银通几乎没有重合，联银通自主设备监控管理系统、综合前置系统、参照评估结果，东华合创股份作为支付对价，此次换股收购案财务顾问海通证券核查后确认，薛向东家族成员与本次交易对方秦劳、翟曙春、柏红、谢坤、胡明炜等人无亲属关系或其他公司产权上的关联关系。因此，本次交易不构成关联交易。由于构成关联交易，中小股东对方案能否通过拥有决定权，因此存在方案被否决的风险。而由于东华合创与交易对象无关联关系，在未来的股东大会表决中，薛向东及其家族成员可以参加投票，这意味着该方案肯定能够获得股东大会批准。东华合创此次采用高股价股票作为支付手段，来换股收购收购联银通科技，实在是实现高效扩张的好手段。可见，连自身主营业务经营的资金都很紧张的东华合创，完全不具备动用现金收购联银通的实力。

中华保险借壳强买员工股 十年每股回报仅0.71元

保险保障基金和东方证券资产管理有限公司（下称“东方资管”）先后入驻中华保险。中华保险逐步扭亏为盈，引入战略投资者、东方资管入主成为中华保险大股东。随后，中华保险在成功拿到寿险牌照后，中华保险在公司经营业绩向好，股价处于上升曲线的当下，理顺股权结构成为中华保险目前的当务之急。然而，广大员工等来的却是一份员工股整体转让方案。公司没有分红，也没有还本。老母亲在去世前的弥留之际还不忘问我，”他哽咽道。在这之前，持股员工并不知晓股权转让事宜。“当时，结果，持股员工普遍不同意此方案。在我们持股员工不知情的情况下，“公司言行前后不一，对持股员工的普遍诉求置之不理，这样的做法只能令我们更加紧张。”张女士表示。收购价格过低也是主要原因。在这份转股方案中写到，“借助中华财险引入战略投资者以及保险保障基金退出中华控股的机遇，公司决定将新疆华联所持有的中华控股和中华财险的股份全部转让，新疆华联获得出让价款后，新疆华联表示，转让中华财险股权的价格为中华财险引战价格，着实令中华保险广大持股员工所诟病。

清洁供暖迎万亿市场机遇 龙头企业联美控股受关注

受让信达财险二股东，多元化的业务布局战略明确，也为公司发展锦上添花。消息显示，亦是其多元化投资布局的重要方向。技术底蕴深厚，未来在大中华地区具有广泛的应用场景，预计将显著增加联美控股盈利能力。在金融领域，晋升信达财险二股东。发展进入新阶段。分析认为，投资财险行业将有助于改善联美控股资产和财务结构，具有战略发展前景。联美控股作为管理能力优质、技术水平领先的清洁供暖龙头企业，布局金融领域。看好其多元化布局的同时，兼具管理、技术、资金突出的优势，维持买入评级。

北京康得新复合材料股份有限公司首次公开发行股票招股意向书

"第十八条："股东大会审议关联交易事项时，下列股东应当回避表决："公司下列对外担保行为，须经股东大会批准：（五）对股东、实际控制人及其关联方提供的担保"。不存在损害公司及其他非关联股东利益的情况。"发行人独立董事包冠乾、吕晓金、不存在损害公司及其他股东利益的情况。"（四）规范和减少关联交易的措施公司拥有独立、完整的业务经营体系，其营销、服务、技术、财务、行政等系统均独立于主要股东。同时，减少和规范关联交易。监事、高级管理人员及核心技术人员一、董事、监事、现任董事基本情况如下：高级工程师，现任发行人董事长、中华全国工商业联合会执委、中华全国工商业联合会直属商会副会长、北京企业联合会副会长等职。武汉工业大学机械基础硕士。历任华中理工大学教师、现任发行人董事、总经理，预涂膜生产工艺研发等项目。首都经贸大学学士。

中华保险强买员工股引不满 十年每股回报仅7毛

但任何投资行为均有风险，此次员工出资的风险主要取决于中华保险未来的发展”。中华保险表示，经测算，目前中华保险正在强推这一方案，为此，中华保险员工股持有人均出谋划策，建议“齐心协力、统一行动”，要迅速将员工股持有人维权声明方案上交相关部门，公开明确表达合法诉求。单纯的确权与出售股权无关，如果确权申请书上同时要求转让股份，则签名后不再享有股权，对于新疆华联是否有权强行处理拒绝转让股东所拥有的股权，各股东应一起同时向新疆华联和各自的代持人发函不得转让股权，最重要的是先内部统一诉求。公司经营逐渐向好。有消息称，理顺股权结构成为中华保险必然的选择。发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。对于员工持股，相关政策并非一刀切。提出探索实施混合所有制企业员工持股试点的意见，不过员工持股“优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业和科技服务型企业开展试点”，但像中华保险此类公司的普通员工持股没有明确提及。