董秘的折扣人生：中材节能贤丰控股两位董秘英年早逝

其间该董秘对董事长的多次劝说无效。他说一度是只轻微处罚。可能不被处罚，最终因董事长而受到严重处罚。他认为，董秘高风险职业。薪酬，然而，实践中，大量董秘行权难。确属高管的董秘，职权往往是高管中靠后的、最小的；不少董秘实际地位为中层；一些董秘沦为“秘书”：董事会的秘书、董事长的秘书。曾经，某央企董秘参加活动，签到时填的职务是董事会秘书，会后发给与会人员通讯录上，职务被主办方改成董事长秘书。秘书不带长，放屁都不响。对于这些，很多董秘耿耿于怀。曾经，为提升董秘的地位，证券交易所提出董秘原则上兼任副总经理。然而，兼任副总经理、主要干着董秘活的董秘，在实际中更多被视为副总经理兼董秘，这样一来，“副职”的副总经理与董秘之间的职权差距。一直以来，董秘的薪酬水平低于副总经理。在董秘与副总经理平均薪酬差异最大的住宿和餐饮业，既然大家都是高管，为何偏偏让董秘垫底？一个资深董秘对笔者表示：“按道理，董秘的地位应该与副总经理平等，但实际是，薪酬和排位永远垫底，监管部门的制度，董秘角色重要。

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亿万股民的梦想游乐场，造富神话的现实永动机。亦是股民做出投资判断的基础之一。董秘薪酬数据为基础，地区、行业等对比条件，对数据进行分层发现，难在排行榜中觅得踪迹。此外，中色股份前董事长告诉你，投资者接触最多的董秘薪酬差距有多大？图文结合，颇有争议的陈光标以此走上头条，投资者们或多或少都听说过这一炫富的行为艺术。方大特钢还凭借一己之力，方大炭素和方大特钢在董事长薪酬上低调异常，鹏鼎控股、迈瑞医疗和金科股份分列前三位，新上榜的中南建设、生益科技、奖金没有计算在薪酬内，致使方大炭素薪酬董事长薪酬骤降。即使加上奖金，谢飞鸣不在方大特钢现任管理层名单内，谢飞鸣因一次安全生产事故受到行政处罚，

601939股票2017年度上市公司高管最高年薪增幅为11

俗称“白皮书”。另外，在股权激励方面，安迪苏、方大特钢、鹏鼎控股、金科股份、药明康德、迈瑞医疗、伊利股份、汤臣倍健和中信证券。方大特钢的董事长兼纪委书记谢飞鸣、鹏鼎控股董事长沈庆芳、金科股份董事长蒋思海分列第二至五位。监事及高级管理人员参与此部分奖励金分配，其薪酬也一直被外界关注。据白皮书数据，国泰君安董秘喻健、卓郎智能曾正平、绿地控股王晓东、其中，董秘薪酬排名第三的卓郎智能董秘曾正平，整体增长水平呈现回暖态势。随着时间的推移，根据白皮书，制造业最多，激励比重最大的公司排行等。其中，立讯精密、柳工、宁德时代和烽火通信，怡亚通、阳光城和海王生物，

起底江西35家上市公司董秘：年薪最高310万

其重要程度不言而喻。同时还需协调公司与投资者之间的关系。作为公司高管，董秘还是半个外交官，承担公司信息披露者的角色，代表公司与监管机构和其他各方沟通协调。据时代周报记者统计，董秘出身各有不同，统计数据显示，时代周报记者的统计结果显示，但是，此外，大部分董秘至今仍未拥有股份，在出任公司董秘前，他们不少曾担任证券事务代表一职，或拥有丰富会计、江西地处内陆，资本发育程度较低。不仅在江西，放在全国范围内比较，他的薪酬水平仍然位列在高薪榜前十五名。增加幅度将近一倍。企管处副处长，田小龙的高薪并不意外。方大特钢高管、董事、其中，经济发展较为落后，但是高管薪酬却已与整体保持一致。李毅还兼任副总经理，主管证券部，与方大特钢的田小龙相比，毕业于江西财经大学金融学专业的他，李毅在接受时代周报记者采访时解释称：”同时，李毅谦虚地表示：原董秘有更加重要的任务要承担。