专访衡阳中科光电致力成为插芯领域的领头羊

光纤在线讯：关于他们，业界有着许许多多不同的遐想。即便曾经采访过他们的光纤在线，这一次，来到中科光电，而且通过积极的成本控制，中科已经及实现盈利目标。目前，而中科光电却几乎完全没有遇到这样的问题。中科光电的目标是实现插芯产量翻番，拥有从毛坯制造、陶瓷插芯精加工几十道工序及完整测试的陶瓷插芯生产线；拥有数百台生产设备，而且许多设备的自动化程度都很高。其中有许多生产设备还是由中科的团队技术改装的。卢总说，他们的团队在插芯生产设备改造到装备研发方面已经拥有丰富的经验，新的一栋家属楼正在改造中。卢总说，他们的员工宿舍都配有空调、热水器。这样的标准即便拿到沿海地区也是一流的。对一线员工的重视不仅体现在住宿和其他生活配套条件上，更加体现在工资待遇上。卢总表示，中科光电给一线员工的待遇在衡阳是一流的，根据生产的产量和质量，在中科光电，行政后勤的服务要靠一线员工来反馈，采购的物料也要一线员工来决定是否采用。

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总部位于福州，注册资金五千万元整，属于中能电气股份有限公司(简称“中能电气”，外资)的全资子公司。专业承包、承装（修、试）、电力运营维护、坚持“以人为本、质量求信誉”的经营理念，以技术为先导，注重管理创新，逐步建立科学的工程施工管理体系，安全优质的完成客户的需求。公司拥有雄厚的项目管理、工程设计施工及电力设备维护能力，使公司一直处于行业的领先水平。考核、激励为辅的人才建设体系，注重各种人才的培养和选拔，为他们提供更多的学习成长机会和更大的发展空间，努力打造一支技术过硬、作风优良的技术团队。我们将为您提供各种丰富的福利：提供五险一金、伙食补贴、出差补贴、公司食堂（就餐环境、质量、晋升机制，领先同行业的薪酬福利待遇。我们一起共创辉煌！！！

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工行名列三甲。经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，这个区别是巨大的。待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。关于薪资问题，差异也很大，中信银行的外聘员工资待遇差异很大，而理财助理、中信银行相比其他银行和公司，还算是不错的，所以如果你不是去创业，有没有多少想法，那么中信银行还可以，业绩压力不是太大，管理上还是会好些。当然，也不排除特例。要知道，行长牛，你所在的分行就牛，业绩就能上去；行长水平差，不务实，你的收入就别想有多高。客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。