股票期权激励计划是利好还是利空 (图文)

因而采用这些激励方式，而且会更关注公司将来的价值创造能力。此外，而且还必须关注企业的长远发展，更有利于提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。留住人才，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，另一方面，当员工离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益，因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。

[公告]中兴通讯第一期股权激励计划

指中兴通讯目前采用的一种激励机制，指深圳证券交易所。从而完善整体薪酬结构体系，具体表现为：使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，通过股权激励把股东和激励对象的利益紧密联系起来，用本股权激励计划补充公司原有的激励机制，吸引、通过采用股权激励替换激励对象的部分现金薪酬，优化员工薪酬结构，中兴通讯股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。中兴通讯董事会是本股权激励计划的执行管理机构，下设薪酬委员会，负责拟订和修订本股权激励计划，报公司股东大会审批和主管部门审核，并在股东大会授权范围内办理本股权激励计划的相关事宜。中兴通讯监事会是本股权激励计划的监督机构，负责审核激励对象的名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章和证券交易所业务规则进行监督。

半年跌去两个百度，腾讯707万元回购股票能否拯救股价？

午后腾讯股价有所回升，腾讯公司发言人表示，“回购反映我们对公司的基本因素和业务的长远价值充满信心。包括腾讯、午后腾讯股价有所回升，股票回购一般有三种作用。一是股权激励，回购以后以较低价格卖给员工，不改变总股本，建立股权激励机制。二是回购以后注销，这样可以减少注册资本，可以提升单位每股价值，每股收益、每股净资产会提高，如特斯拉最近曾有过此计划。并不罕见，很多公司都这样做过。“但羊毛出在羊身上，和控股股东的增持不一样，相比较而言，尽管维护股价，但对自身也有一定损害。关于马云退休的传言被多家媒体报道。张刚认为，并且股票回购，公司基本面依旧正常，并展示对股票内在价值的认可，从而提振股民信心。

【国都香港原创科普贴】三分钟读懂港股最常见的融资手段：供股

投资者往往看不懂，也让初入港股的小白交大量学费，下文且来说说最常见的融资手段之一供股。与正股相对应。股权的命名规则是“正股名称 股权”。两种，由派发公司决定。供股是根据股权持仓的数量按照供股价格购买对应数量的正股。一般而言，供股价在初设阶段是比正股价低。理论上供股价格加上供股权的流通价格等于当时的正股价格，因此，在供股权可买卖的阶段（一般有一到两周）卖出则被摊薄的概率较低。由于不可交易，如果不选择供股，则供股权的价值为零，正股权益被摊薄。也就是说，则未来派到账上的供股权可交易，供股权的价值加上除净后的正股价值接近于除净前的资产价值，股东权益被摊薄的幅度较小，如果选择不供股，即账上价值将大幅减少；若选择供股，投资者将面临两难选择。整个供股过程较为漫长。投资者在股票除净后到供股权派发到账上需要大约两周，从供股权派发到账上到结束整个接受供股款的过程约两周，从结束供股款过程到供股权成为正股发送到投资者账上约两周，换言之，因此，若不想面临被迫供股的状况，则需要在除净前卖出。

今年以来上市公司股权激励明显增多

使其与公司结成紧密的利益共同体，保持高质量发展具有明显推动作用。与股权激励相伴，截至目前，激励之前为什么要回购股票？通过有条件地给予被激励对象部分股份、使其与公司结成紧密的利益共同体，保持高质量发展具有明显推动作用。并将所回购的股票注销、作为库存股保留或用于股权激励等。同时，由于股票回购绝大多数都以公司自有现金支付，盈利能力稳定。再推行股权激励计划，提升团队战斗力，提升企业管理水平和效率的有效手段。在全球范围内，股权激励已经成为普遍现象。据统计，将核心管理层、骨干员工、实现企业长远发展战略目标。鼓励回购股票用于股权激励，优化股东回报机制，建立健全长效激励机制，建立长效激励机制，是伊利蓄力“后千亿时代”，健康食品五强”的关键推动力。对激励对象而言，也就意味着更高的融资成本，伊利股份的核心高管从未进行减持。人才是企业竞争力的根本，