在日K线图中白线、黄线、紫线、绿线依次分别表示什么？

要学会止赚，投资者判断错误往往会带来金钱的损失，由于它的变动非常快，所以提供给投资者判断的东西也就非常多，这样投资者承担的风险反而加大。采用的均线系统是中长线，此方法需要投资者作出判断的时候相对减少，心态也会变的平和，随着心理状态好转，看中线能力的大幅提高，买卖股票投资、投机获利就是必然的。在实践中有着奇妙的吻合度。最重要的就是学习、不断的学习。各条均线表示相应时间的股价均值。我们可以根据其走势确定买入卖出时间。应观望若有做底反弹的征兆则是购入的最好时机。则可认为上方没有阻力，则相对比较复杂，你可以对照上方的提示。以渤海证券为例，今买明卖的超级短线和上升或者反弹波段持股，都是获利最大化的选股原则。买入后不涨就卖和止损卖出都是严格的操作纪律。学会空仓观望，规避下跌波段或者中线调整，都是资金管理的重要方法。根据盘中分时决定进出，都是股民做票的重要方法。短线荐股，判断买入股票后，获利才能心态好，

[发行]二六三：首次公开发行股票招股说明书

总裁、副总裁、财务负责人、法规、未在控股股东、监事以外的任何职务，未在控股股东、公司财务人员也不存在在控股股东、财务审计制度。独立进行纳税申报及履行纳税义务。不存在与控股股东、不存在混合经营、合署办公的情况。本公司股东按原出资比例增资扩股，武汉星彦以现金增资；同时，首都在线由北京海诚电讯技术有限公司（以下简称“海诚电讯”）、经股东会决议同意，转让后的股权结构如下：经公司股东会决议，增资后首都在线股权结构如下：海诚电讯、经股东会决议同意，本公司拟改制为股份公司，为符合当时国内股份公司发起人数的要求，经股东会决议同意，同时，增资和股权转让完成后公司的股权结构如下：经股东会决议通过，海诚电讯、变更后，北京首都在线科技发展股份有限公司完成工商变更登记手续。当时对境内本公司的股东结构未作相应调整。公司返程投资架构的建立及废止过程”）。

万 科Ａ：A股股票期权激励计划（草案修订稿）

本计划由董事会薪酬与提名委员会拟定草案并提交董事会批准后， 须满足如下条件方可实施： 本公司股东大会批准。按照相关规定召开董事会对激励对象进行授权， 并完成登记、 由股东大会授权董事会负责本计划的后续管理， 董事会对本计划有最终的解释权。本报告以中文编制， 备置英文译本， 在对中外文文本的理解上发生歧义时， 以中文文本为准。行权安排、 以下名词或简称除非另有特殊说明， 本公司、 公司 指 万科企业股份有限公司 股东大会 指 本公司股东大会 董事会 指 本公司董事会 薪酬与提名委员会 指 本公司董事会下设的薪酬与提名委员会 监事会 指 本公司监事会 高级管理人员 指 由公司董事会聘任在公司承担管理职责的总裁、 执行副总裁、 激励计划、 根据公司业绩实现情况， 健全公司激励机制， 增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、 健康发展的责任感、 使命感， 确保公司发展目标的实现， 第二条： 本计划经公司董事会审核， 由股东大会批准实施。

五大角度看上市公司的现金分红

本人完全赞成监管部门的努力，同时也谈一点不同的看法供大家讨论。现行的现金分红要求与国际水平基本接轨。根据有关统计，英、法、但是，另外，采取什么样的盈利分配形式不改变股东权益。提高回报股东、回报投资者的意识，但是，监管部门的宗旨和政策在实践上效果并不是特别令人满意。其原因可能比较复杂，但是，从理论上讲，不改变股东权益。尽管在学术上也有人用股息率贴现对股票进行估值，在实践中很难判断有现金分红的公司和没有现金分红的公司哪一个估值更高。其对投资的需要情况，却从来没人对此说三道四，也不影响其股价越来越高。有没有现金分红对股票的综合回报没有影响。但是，主要是取决于股价的波动。因此，我们在实践中看到，有现金分红的股票给投资者的回报并不一定超过没有现金分红的股票。采取什么样的盈利分配应尊重股东大会。相反，限于篇幅，我认为，采取什么样的盈利分配应充分尊重股东大会，特别是要充分尊重中小股东的意见。本人要特别强调的是，关键不在有没有现金分红，关键是加强对信息披露的持续监管，杜绝过度包装、甚至虚假信息、损害中小股民利益的现象，发现问题即一棍子打死。

简简单单做股票（2）

逐渐体现其能力的，如果你对自己的系统有疑问，我前面说过一种方法，就是用小资金做个翻番计划，翻番前绝不加钱，这样在实践中不停体会自己的系统，交易长长久久，基础要牢固。发觉这种形态好像能赚钱，然后我用几种判断条件来把它界定出来，我就实践，实践中我会发现很多问题，很多当时没有想到的东东，我就考虑、修改、再实践，如此循环往复。这应该是交易者的专业阶段。但专业的交易者队伍却非常庞大。

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届时一旦出现这种底部黄金形态的股票，大家可以闭着眼睛买股票。而如果出现这种走势的股票，又属于当时的热点板块的话，那么暴利牛股就是它！这对于炒股技术较差的朋友，这种走势尤其要牢记在心。底部中线黄金买入法的要点是，洗盘的方法有温和回落、大幅杀跌和横盘整理三种，洗盘时成交逐步缩小，即是底部中线黄金买入点。上涨后缩量洗盘、采用底部中线黄金买入法中线介入后，我会在以后的课程中专门传授）。请大家再花二分钟时间，大声朗读一下底部中线黄金买入法，再次放量上涨时，即可大胆果断买入，许多人心灰意冷，不但彻底看空大盘，但是，在真正的高手眼里，却能够预示这种机会必然会到来：率先指出重大反弹机会即将到来（博文地址：指出大盘反弹将向纵深推进，赚钱机会更多（博文地址：因为，许多个股已经出现明显的底部中线黄金买入点。如果听完这堂课后在对照当时文章时的个股技术形态，大家看看是不是真正的中线黄金买入机会？大盘这次调整，但是淘金客很明白地告诉大家，一旦大盘由目前的下跌状态，开始逐渐走平，届时如果再结合板块热点或新股中线战法操作，则必定大赢。

万科企业股份有限公司Ａ股股票期权激励计划（草案修订稿）摘要

发行的部分股票作为支付手段购买资产，包括为其贷款提供担保。公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。本计划由董事会薪酬与提名委员会拟定草案并提交董事会批准后，须满足如下条件方可实施：本公司股东大会批准。按照相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、由股东大会授权董事会负责本计划的后续管理，董事会对本计划有最终的解释权。本报告以中文编制，备置英文译本，在对中外文文本的理解上发生歧义时，以中文文本为准。以下名词或简称除非另有特殊说明，健全公司激励机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实现，本计划经公司董事会审核，由股东大会批准实施。公正、为股东带来更高效更持续的回报。结合公司实际情况而确定。高级管理人员以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响或者做出突出贡献的核心业务人员。