一、与股票融资相比,发行债券对公司的利弊何在？

是公司战略导向的范畴，实践中，通常有两种治理倾向冲击我们的管理并引起运行中的摩擦，值得我们深入思考：一是认为控股母公司与少数权益股东一样，都是出资人，一切按组织化管理。是就一般出资人而言的，因为公司治理同样要讲效率，组织结构、管理框架乃至监控系统的设置和运行都应充分考虑如何降低组织控制的成本，使组织资源能更充分有效地发挥作用。实际上对全资子公司来说，很多情况下董事会仅是一个名义上的机构，只负责签署必要的法律文件，在决策管理系统中不是一个独立的层次。控股母公司对子公司的管理和控制并不是通过子公司的董事会，第二种倾向强调控股母公司的组织控制，是就主要出资人而言的。因为所有与控制的分离或者说所有权与经营权的分离，是现代企业制度区别于传统企业的根本，也是之所以需要在所有者和经营者之间建立相互制衡机制的依据，控股股东同样需要通过这一套公司治理框架来维护自身的权益。

传神语联科创外衣下的资本游戏？只是“翻译中介”

并冠以人工智能、大数据等概念。仍然是“中间商赚差价”。一方面是翻译的需求方，传神语联正是通过撮合两边的供需得以营生。前五大供应商中没有涉及技术、而是清一色的劳务外包和设备租赁。传神语联曾经搭建海外红筹架构，后无疾而终后开始踏上新三板的浪潮，最终看到科创板的机会，又打算趁一趁这股东风。最开始的名字叫传晟环球，当时的两名股东是石鑫、李秀华。公司就开始搭建红筹架构，根据当时的红筹架构图显示，根据招股书显示，这个非专利技术，石鑫、经过一系列的转让、增资，形成的架构如下：何恩培、发行人的红筹架构搭建完成，看到新三板的机会，并在拆除红筹架构以及相关股东落地境内直接持股后，当时，在整体变更设立股份公司前，传神有限一直是持续经营亏损的状态，传神语联挂牌新三板，全部为无限售条件股份，背后不乏众多私募基金的身影。何战涛、通过持股平台传世盛业、就进行海外融资，同时在连续亏损时挂牌新三板。对于一个冲刺科创板的企业来说，如此复杂的背景真的好吗？

[上市]万孚生物：关于公司首次公开发行股票并在创业板上市的律师工作报告

合法有效。发行人股东大会、董事会、监事会。股东大会是发行人的权力机构，由全体股东组成，董事会为发行人的执行机构。向股东大会负责。董事会设董事长一名。薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会。监事会是发行人的监督机构。对董事、高级管理人员执行职务情况进行监督。其中，两名股东代表担任的监事由股东大会选举产生，监事会设主席一名。股东大会的召开、股东大会的表决和决议、董事会的组成及职权、董事会秘书、董事会会议的筹备、对董事会的监督、董事会基金等内容。监事的权利和义务、法规、董事会、监事会的召开、三次董事会及两次监事会，非职工代表监事、审计委员会、提名委员会、监事、聘任总经理、副总经理、财务负责人、组建专门委员会、通过发行人的组织架构图、签到表、表决票、发行人自成立以来的历次股东大会、董事会、决议内容及签署合法、合规、真实、有效。发行人董事、发行人现时任职的董事九名，分别为李文美、王继华、何小维、梁福荣、罗宏、夏昆、吉争雄、彭雷清。

中天精装公司首次公开发行人民币普通股股票并上市的补充法律意见书（三）

并经信达律师核查，产品或服务的品种结构已经或将发生重大变化，专利、经逐条核查，信达律师认为：行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）”。独立的业务体系，并已在四川、广州、重庆、具体负责发行人在当地的业务开展。除发行人、信达律师认为：发行人业务独立，发行人各股东认缴的出资已全部缴足。经核查，专利等无形资产及相关固定资产）均已变更至发行人名下，发行人与控股股东、明确。信达律师认为：发行人的资产独立完整。经信达律师核查，不存在违反法律、法规的条款。发行人现任总经理、董事会秘书、未在控股股东、监事以外的其他职务或领取薪酬；发行人的财务人员未在控股股东、信达律师认为：发行人的人员独立。发行人已建立、董事会、监事会等法人治理结构，薪酬和考核委员会、发行人现时的组织架构图如下：发行人设置有完整且独立于控股股东的组织机构，业务部门、附属公司按照发行人内部管理制度的规定进行运作，实际控制人之间机构混同的情形。