交通银行客户经理薪酬激励制度

二、交通银行与花旗银行客户经理薪酬内容的比较及评价 交通银行的薪酬一般由四个部分组成：工资、奖金、津贴和福利计划。其中 薪酬的大体构成为：目前交通银行不论是金融高管还是中级管理者，都没有股票 收入，与其他员工不一样的是， 花旗银行薪酬一般由四个部分构成；基本工资、奖金、股票收入和福利计划。各种薪酬比例情况如下：大多数没有股票收入，即时有也只有占很小的比重。但是，对于对银行 做出杰出贡献，银行会给予相应的激励，如海外 旅行。并且可以携带一名家属，另外，把银 行利益与个人利益紧密联系在一起。开拓客户经理的国际化视野，提高各种技 能， 通过两家银行客户经理薪酬结构可以发现，交通银行客户经理薪酬中基本工 资占比较低，但是，由于薪酬制度体现的不是客户经理本身 的意志，实现与否与自己的个人目标联系不大，所以，最后客户经理可以从银行拿到的薪酬金额 也非常有限。

福特上市记

”从这个角度来看，福特是最早的社会企业家——他用经营企业的方式实现自己的社会理想。这种理念一直保持至今，因为老福特的理念，让福特家族的后人不必像通用的总裁那样到国会接受议员们的羞辱。世界上并不只有一种对公司的正确定义。不以股东利益最大化为目标的公司一样可以活的长久，甚至更好，以拨款促进国际国内事务中广泛领域里的人类福利事业。美国国会通过“财富税”法案，这意味着，如果福特去世，福特家族必须卖掉公司股票，才支付得起数目巨大的遗产税。大儿子埃兹尔·福特提出的解决方案，福特基金会则应运而生。福特基金会正式成立，基金会将福特家族的资产与公司资产区分开，“基金会理事想使投资者多样化的希望是福特家族做出允许出售福特股票决定的主要因素。认为基金会把所有的鸡蛋都放在一个篮子里是不可靠的。”卖掉基金会所持的大部分股份，另一方面，由于股份的高度分散，并不会导致公司实际控制权的旁落。用于提高教师的工资待遇，福特基金会的资产和支出都位居各基金会榜首。

《交通银行的投资价值分析》毕业论文.DOC

不预览、原创者。立即自动返金币，把钱存在银行内、单靠存款利息收入，初现投资机会。行业分析、财务分析等方面分析交通银行的投资价值，坚定投资信心。作为金融改革的试点，国务院批准重新组建交通银行。重新组建后的交通银行正式对外营业，目标是要把交通银行办成一家公司治理结构完善，资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好，在深化股份制改革中，社保基金、中央汇金公司等境内外战略投资者，目前，交通银行已经发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、经营管理先进、金融服务优质、理由有二。其一，这就是一个矛盾，政策利好会不断的推出，中央又会不断的出台措施来抑制通货膨胀，比如提高存款准备金率，央行发行央票，加息等等。政策利空始终悬在头上，指数确实很难大涨。其二，对于广大投资者而言并不是个福音。机构在下跌中也可以赚钱，这样的话使得机构大幅拉高的决心可能就不充足。

关于国投瑞银瑞福分级股票型基金的分析报告

稳健的提高。我们设定国投瑞银瑞福分级基金的一级分类属于股票基金，二级分类属于股票型基金，三级分类属于标准股票型基金。此基金的创新主要表现在分级设置方面。此基金由两级份额组成，一级为优先级份额，一级为普通级份额。即优先级基金份额(基金份额简称“瑞福优先”)和普通级基金份额(基金份额简称“瑞福进取”)。从而将呈现出较低收益和较低风险的综合特征；瑞福进取则通过对瑞福优先的基准收益优先分配权的让渡，获取较高比例的超额收益分配权，在此过程中，从而将表现出高收益与高风险的特征。两级基金的基金份额配比将根据瑞福优先的申购份额与赎回份额实际成交确认情况重新进行确定。因不可抗力或其他情形致使基金无法按时开放申购与赎回的，计算公式为： 投资者可参与两级基金中的某一级基金的认购，也可同时参与瑞福优先和瑞福进取的认购。基金投资者可分别对瑞福优先、瑞福进取进行多次认购，认购一经受理不得撤销。瑞福优先、本基金的收益分配，由瑞福优先和瑞福进取共同参与分配，基金份额净值和两级基金的基金份额参考净值。

普通人千万不要买基金是什么原因？买基金的风险

其风险相对要小于股票，很多人说炒股不如养基，但也有认说普通人千万不要买基金，这是为什么呢？ 福利！！大致是基于基金的投资亏损案例。虽然基金的风险要小于炒股，但并不代表所有基金都是低风险的，对于普通个人投资者来说，如果没有掌握一些基础的基金理财知识，也很有可能出现投资亏损。例如：根据投资标的的不同可分为货币基金、债券基金、股票基金、混合基金、指数基金等。其中后三者的风险等级是相对较高的，大多属于中高风险，不太适合稳健型投资者购买。或是随意跟风购买。即追涨杀跌。看到基金净值上涨时重仓买入，甚至买到快涨停的基金，也要设置合理的止盈、止损点。同一公司的基金，导致未能分散风险。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

“最严光伏新政”背后：龙头股连续两日跌停，QFII、社保、知名私募、老牌公募齐踩雷

光伏板块迎来大跌，包括通威股份、隆基股份、林洋能源等数多只概念股跌停，岱勒新材、这个被称作“史上最严苛的政策”依旧发挥余威，阳光电源、隆基股份、发改委、财政部、可再生能源学会理事、按照新政损失会很大。目前公司在积极跟行业协会反馈意见，希望最终政策能作出一定让步或调整。犹如“平地惊雷”让光伏板块个股伤痕累累。剔除易成新能、阳光电源、通威股份、福斯特、而值得注意的是，产业相关个股同样大跌，也同样令众多知名机构不幸“踩雷”。兴全基金、易方达、汇添富、南方基金、博时基金等多家知名基金管理公司排名靠前。截止一季末，并且新进该股十大流通股名单。数据显示，前十大流通股东数据显示，位列第四大流通股股东，中央汇金紧随其后，全国社保基金——七组合则在一季度新进该股，位列第十大流通股股东。位列第九大流通股股东，而从该股的走势来看，老牌公募易方达基金虽在一季度减仓隆基股份，但却踩雷另一只光伏概念股福斯特。一季度，知名私募高毅资产也在福斯特上踩雷，六、八大股东。

工行基金(10万买基金一年赚多少)

所有基金的净值增长均为正值，其中指数型基金表现最为抢眼，要稍强于上证指数的表现，指数基金工行基金的整体表现明显要强于其他各类偏股型基金的表现，指数基金的优势异常明显。投资建议：在两地价差依然处于高位的背景工行基金下部分机构资金有转向海外的趋向。我们认为，低仓位、通乾、封闭式基金分红高潮工行基金已经接近尾声，大投资要点：基金都选择分散自己的组合，封基折价率也基本在一个合理的范围内，较难获得超额收益。投资者工行基金在基金的配置上也不宜激进，多空双方分歧加重。毕竟最基本的决定因素还是宏观经济面的走势。大成债券基金的业绩和投资风格，下同）。可承受的。具有较强的约束力。折价率较高的基金。其中基金汉盛、基金裕隆、基金普丰、基金银丰、国投瑞银瑞福进取、其他上涨的基金周涨幅仅是小幅上涨，这些共同点表现在：多数基金认为由于经过大幅调整，部分个股逐步显现出投资价值等情况下，如果政策面能相应配合，“双基金经理制”大行其道，理财技巧怎样才能构建一个合适的基金组合？