什么是经济合作社股份合作制改革对老百姓有什么好处

六、在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者，所以其取得收入的途径有两种；一是工资收入，实行按劳分配，多劳多得；二是资本分红，按其入股多少决定；从税后企业利润中取得，同股同酬。股份制与合作制是两种企业制度在全世界的企业制度中，共有四种：股份制，即公司制；合作制；独资企业；合伙企业。其中，股份制和合作制都是负有限责任，个人独资企业和合伙企业都是自然人企业，负无限责任。我国的国有独资企业放在公司制中，即国有独资公司，当然只负有限责任。从立法来讲，唯独没有合作制企业法或合作社法。这个法我们正在呼吁，完善。再说，我国现实中的确存在着合作制企业或合作社，没有立法，它就没有法律依据，为什么是两种企业制度呢?因为二者遵循的原则不同。股份制遵循的是股权原则，谁购的股票多，谁的发言权就大，这样才有控股不控股的问题；而合作制遵循的是一人一票原则，在企业内部，职工入股的份额一般差异不大，在决策问题时大家是平等的。

《企业上市前改制重组》

这三种企业虽然出资形式不同，但它们有共同的基本特征：都是能够独立承担民事责任的经济实体，开办企业的资金中都有外国资金。中外合资经营企业、中外合作经营企业与外资企业的主要区别就是外资企业是由外国企业、外国经济组织、外国自然人自己投资，自己经营，自己获得利润，自己承担风险；而中外合资经营企业、中外合作经营企业却是外国企业、外国经济组织、共同经营，共同享受收益承担风险的企业。企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，企业或其他经济组织共同举办合营企业。合营企业的组织形式为有限责任公司。中外合资经营企业实际上按照有限责任公司的特点，由中外合营者共同投资设立，各方按出资比例分享利润和分担风险及亏损，以出资为限对企业承担有限责任。在合营企业的注册资本中，中外合营者的注册资本如果转让必须经合营各方同意。合营各方可用货币出资，也可用建筑物、机器设备或其他物料、知识产权等作价出资。董事会是企业的最高权力机构，董事会根据平等互利的原则，独立自主地决定企业的一切重大问题。

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在股份合作企业税后利润分配中， 除按股份大小进行分红外， 还按劳动者劳动的数量和质量进行分红， 以更好地体现劳动的价值。又具有合作制特征。乃 至在国 际经济中占有一席之地呢？! 除按股份大小进行分红外， 还按劳动者劳动的数量和质量进行分红， 以更好地体现劳动的价值。又具有合作制特征。乃 至在国 际经济中占有一席之地呢？!"实 施激励机制 ， 不断增强股份合作制企业的活力。在股份合作制企业中，如果成员既是股东， 又是职工， 且出 资无较大差距， 这就容易产生平均主义， 企业缺乏活力。这种成功做法值得借鉴。在股份合作制企业中， 学历状况、 予以晋级、 晋升、 颁发奖金、 授予荣誉称号等， 充分发掘职工的内在潜能， 不断增强企业的凝聚力与生命力。企业进行技术创新， 不断增强股份合作制企业的国际竞争力。增强企业职工的责任感无疑具有十分重要的意义。建立新型的股份合作制企业的同时， 应当 制定出 相应的优惠政策， 提供相当 宽松的环境， 帮助企业渡过难关。

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国有中小企业科学技术含量低， 设备陈旧、 工艺老化。要指导企业进行技术创新。面对国 际经济的新秩序、 新环境， 企业唯有不断进行技术创新， 增加产品的技术含量， 才能立于不败之地。$"实行经营者革命， 造就股份合作制企业家阶层。企业外部所有权力的弱化和内 部经营者力量的强化是普遍现象。在我国， 就与行政机关有着千丝万缕的联系，企业始终不能从根本上摆脱对行政机关的依附。股份合作制企业的经营者也是如此， 经营者接受多种行政条条框框的约束， 没有自 己独立的人格， 不能充分发挥自 己的作用 。国际经济竞争的加剧， 迫切需要造就一个庞大的股份合作制企业家阶层， 尤其是具有国际竞争能力的现代管理人才。因此， 政府应给经营者创造一个良好的外部环境， 对经营者实行彻底的革命， 造就一个适应形势发展需要的、 庞大的股份合作制企业家阶层。从而真正使我国股份合作制经济在国际经济中占有一席之地。武汉化工学院）经济预测方法有多种， 常用 的方法如回归分析、 指数平滑、 趋势预测等， 都假定社会经济现象基本稳定或者事物的未来发展模式与其过去的模式一致， 而事实上， 经济环境是经常变化的， 对于不同的经济环境， 可以认为事物处于不同的状态中。