做员工持股平台应该考虑的4个方面

如果你的合伙企业仅仅是员工的持股平台，对外不开展任何业务，那么对于普通合伙人来说不会有风险，否则的话你要进行一些项目的投资，股加加建议如果想要规避风险，就再注册一家有限责任公，创始人一定要掌握控制权。法定代表人一般是创始人，员工持股平台必然有股东和合伙人的进出，如果有员工退出平台，他的份额可以由大股东代持然后再转让给新的激励对象作为这个平台原来的员工，他的份额可以可以由大股东代持然后再转让给新的激励对象，作为这个平台原有的员工，应该放弃对该部分股权份额的优先购买权，这个再设立章程和协议的时候，也要特别进行约定。员工持股平台，这个股权拥有的前提就是他是公司的员工，员工应该把平台上的持股份额由平台再转让给其他新进入的股东。就是不能说随随便便来个人他愿意买公司的股权我都可以把他招进公司来，如果你是向不特定对象你又让人家出资买你的股权，一旦人数上比较多，金额比较大的话，对于企业来说是一种风险。

中弘股份陨落从资本宠儿到退市弃儿 成大股东提款机

产品规划失误、投资失败、资金链管理不佳等。宋延庆则认为，好高骛远，投机心重，没有将心思放在房地产开发业务上，中弘股份的债务问题已为外界所熟知。控股股东中弘卓业、实际控制人王永红持有的中弘股份股权曾被多地法院进行司法冻结。最高法院信息显示，中弘股份、中弘卓业、王永红均被列为失信被执行人。如今，中弘在多地的项目陷入停工状态，部分高管也陆续离职。中弘曾多次尝试引入合作方，以托管、重组等方式进行自救，但最终未果。中弘的发展顺风顺水，房地产业务稳步提升，公司还曾因布局一些新兴产业而受到资本追捧，被一度誉为“妖股”。中弘的资金链问题逐渐浮出水面。这一问题逐渐恶化，不仅影响到公司的正常运营，虽然国资背景的宿州国厚出手保壳，这样一家企业，以住宅的形态设计，并向个人进行散售），项目因享受轨道交通优势，房价也得以快速上涨。

购买公司的原始股与股权投资是不是一个概念呀

通过分红取得比银行利息高得多的回报。还可以发生在股份的非公开转让场合。股权是现在对公司拥有的权利，创始人及联合创始人一般拿到的是原始股，是与你投入的现金相对应的。创业者如果是掏钱创业，就应该是原始股，如果不掏钱，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。公司发起人持有的股票为记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。可以为记名股票，也可以为无记名股票。无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，有什么区别呢？股份有限公司指的是公司的组织形式。股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。

盛弘股份首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书

公司股东盛欣创业、千百盈创业出具承诺：也不由盛弘电气回购该部分股份。公司股东晶隆投资、 惠州伯乐财富、苏州时代伯乐、中屹鼎晨、敬立成、汪卫强、文启贵、魏晓亮、冼成瑜、宗郁林、尹明妹出具承诺：也不由盛弘电气回购该部分股份。冼成瑜还做出承诺：本人在担任盛弘电气董事、下同）的收盘价（如果因派发现金红利、转增股本、 配股等原因进行除权、除息的，高级管理人员增持公司股票。在启动条件满足时，或因如公司履行回购股份义务而使其违反有关法律法规、高级管理人员增持公司股票为第三选择。将实施第三选择。审议实施回购股份的议案，

从美国创业者6个月套现600万美元说起

在目前硅谷创业公司中不是孤例。同时坊间传闻：两位创始人、就已出售部分个人股份套现现金。美国科技公司创始人在公司首次公开发行前即出售个人股票其实一直不难，不过，但因为太多资金追捧，目前买卖开始渗透到前几轮融资中。涉及硅谷另一个很明显信号：比如偿还‘学校债务’负担等诸如此类情况。也可以是种有关成功的错觉，从而阻碍企业家成长，并让他们把企业带向成功的驱动力方面变得麻木。我基本相信：创始人套现行为，会直接导向一家公司是否成功，即准备出售个人股份，很明显我支持，但这个问题其实是你在什么阶段干这个事的问题。我不会关心，但如果是几百万美金，那可能会有麻烦。不过需要注意：这种套现不全是企业家自愿，因为投资者将靠企业家出售股票获得股份，也就是说，创始人有时是为维护‘和平（平衡，不要吵架）’这么做。我觉得行业应该宽容些，那时几乎没这种事；事情变化，某种程度这是好事；但某种程度，在适当时机，并由此导致一个‘以更大估值退出’的结果。

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