3.15专题 揭露外汇黄金投资公司招聘黑幕

所以现在大家应该明白，为什么这些投资公司，编造那么多理由，他们不靠手续费提成或者佣金赚钱，他们主要是帮你做投资，从利润中分成。当然这种公司相当少！为什么呢，所以在国内绝对不可能明目张胆的进行这类活动，当然，境外投机也不算犯法，因此他们就是在这样一片灰色地带小心谨慎的行动。相互之间的竞争也越来越大，招聘会等媒介大肆的招聘，一般招聘职位是操盘手或者理财顾问之类，招聘条件：不要求学历，不要求经验， 前来应聘的人，只要是个人，他们绝对会聘用你，甚至面试的时候你还会感觉很有信心，为什么呢，你常常会被面试官吹毛求疵，问的哑口无言，但是这些投资公司却相反，他们一般都会说很看好你，觉得你一定大有作为之类的话，你马上来这里上班。最主要的当然是向你介绍他们的外汇黄金投资基本知识，宣传境外投资外汇黄金的优点，开户！

兴业银行欢迎您

是经国务院、目前已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、资产规模超千亿元。始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,服务客户发展为己任，注重以人为本，倡导企业文化，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，郑州分行信息科技部系分行一级管理部门，当前，我们正积极拥抱数字化创新，探索将数据科学、人工智能等新兴技术应用到金融服务中，让金融业更有效地服务于实体经济发展。希望有相同志向的朋友们加入我们，共同为实现普惠金融、绿色金融而努力。计算机、通信工程、信息安全、自动化、责任心强、能吃苦耐劳，对关注的技术领域有着浓厚的兴趣，链接进入“招聘启事”界面。应聘人员须如实、不接受邮寄、面呈等其他方式。电子邮箱：邮件主题上请注明：电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者随时保持电话畅通。如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。

华融湘江银行股份有限公司章程

本行弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但股东大会决议不按股东持有的股份比例分配的除外。在本行弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还本行。扩展本行业务或者转为增加本行注册资本。但是，资本公积金不得用于弥补本行的亏损。完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。不得另立会计账簿。不得以任何个人名义开立账户存储。配备专职审计人员，对本行财务收支和经济活动进行内部审计监督。行政法规和政府有关部门规定，本行有权自行决定招聘员工的时间、条件、数量、招聘时间、招聘形式和用工形式。实行全员劳动合同制，高级管理层成员实行聘任制。建立有效的激励约束制度。依法保护员工的合法权益。按照法律、行政法规和政府有关部门规定办理。合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司承继。但是，本行在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

浮沉赵丹阳：投资一直不看大盘，抛弃大盘

这在私募基金也是一个通病，深圳同威资产管理公司常务副总经理廖梓君女士就说：“私募基金也有压力，我们必须要有持续的高收益率才能吸引投资者。这些疑惑困扰着他，他不断地问自己，是否还应该继续满仓投资。越来越多的基金经理开始看多，公募基金发展速度超过任何一个时间段，私募基金纷纷回流。赵丹阳反而选择淡出人们的视野，当然，部分原因是，能够进行风险控制的轨迹上。而招聘更优秀的人才加盟才能突破“赤子之心”发展中的瓶颈。人们总是喜欢以成败来论英雄，他的投资结果经常被一些媒体拿去做对比，这时，我们听到更多的是对赵丹阳业绩的质疑和批评。赵丹阳表现得有些胆小。这句话不但是赵丹阳的投资哲学之一，而且也贯穿到他对公司的管理当中。每当招聘员工，他会问 对方有没有亏过大钱。亏过，好，同等条件下优先录用。“只有那些曾经倾家荡产的人才懂得风险，才会像珍惜生命一样， 珍惜手中的资金。

这些工程师入职没要股票，他们的服务对象是山姆大叔

大处着手。我们在招聘方面取得如此成功，原因就是，人们非常愿意利用自身的技能实实在在地帮助别人。这确实是目前我们仅有的招数。我们也修改过招聘启事，但每一个版本都比前一版更加直白地告诉人们：不要来这里，如果你只是想干点轻松的、有趣的活，如果你认为能从这赚很多钱，都不要来这里。你才要来这里。我保证，如果你为此而来，你就能实现它。如果你带着别的目的来，我不承诺你任何东西。所以我们的措辞变得更加激烈。神奇的是，这根本没有减缓应聘申请的到来。我越是强调事情的困难程度，它对喜欢挑战的人就越有吸引力。非常神奇，我们在招聘会上，跟他们如此实话实说——然后我们就接到简直处理不过来的简历。我们有钱，有这里所没有的一切。但是，那时的招聘难度比这里大得多。人们依然踊跃参与，这非常有趣。如果仅仅抱着“勇担重任，一遍遍地冲向官僚机构的围墙”的想法，事情肯定行不通。能够厘清什么能行，什么不行，以确认是否有机会真正带来改变。

重庆市轨道交通（集团）有限公司招聘2020届毕业生

注册帐号、填写个人履历、保证相关资料真实、有效，一旦发现弄虚作假，立即取消应聘资格。学位证，并完成教育部的学历认证。面试、体检）不合格的，招聘者可随时中止招聘流程，不予录用。入职体检环节后，按时签订三方协议，否则视为放弃录用资格。所获奖励（荣誉）请填写至个人简历，不予面试，无论是否录取皆不退回。均在招聘系统统一填写简历报名。简历投递阶段：具体面试时间、结果公布、入职体检、签订三方协议、请应聘者及时在招聘系统“我的应聘”中查阅个人应聘状态。